Use this identifier to quote or link this document: http://hdl.handle.net/2072/203748

Clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa actual
Navarro Dobao, Andrés
Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia; Acereda Extremiana, Amparo
Aquesta investigació teòrica té per objecte l'estudi del clima organitzacional i de la satisfacció laboral en l'empresa actual. Al llarg del següent treball, veurem com tots dos termes són més complexos del que pogués semblar a primera vista. Descriurem àmpliament els conceptes "clima" i "satisfacció", enunciarem les teories que els clarifiquen, detallarem les formes que tenim per mesurar-los, per després, tractar d'establir una relació entre tots dos. Ens sembla rellevant abordar aquesta investigació, per la influència que aquests constructes tenen, dia rere dia, a les persones a les organitzacions, ja que moltes investigacions han assenyalat que el clima organitzacional i la satisfacció laboral tenen relació directa amb indicadors com ara la productivitat, absentisme o rotació dels treballadors.
2012-11-16
159.9 - Psicologia
Recursos humans
Satisfacció en el treball
Qualitat de vida en el treball
L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
89 p.
Bachelor Thesis
         

Full text files in this document

Files Size Format
TFC-NAVARRO_DOBAO-2012.pdf 998.7 KB PDF

Show full item record

 

Coordination

 

Supporters