|
Resum:
|
Us preocupa el problema de l’atur? Us heu preguntat mai per què Espanya té unes taxes d’atur superiors als països de referència en polítiques laborals? Creieu que el mercat laboral espanyol té moltes mancances? Penseu que el model productiu actual, basat en la construcció i el turisme, és sostenible a llarg termini? Aquestes preguntes, juntament amb la gran destrucció d’ocupació arran de la crisi, -durant l’últim trimestre del 2008 a l’economia espanyola li correspon el 70% (1) de la destrucció de llocs de treball a Europa- ens ha portat a reflexionar sobre els determinants i les
conseqüències de l’atur espanyol. Seguint aquesta línia, ens preguntàvem si,
mitjançant un seguit de propostes laborals, Espanya podria arribar a reduir les seves
taxes d’atur a llarg termini i equiparar-les a nivells europeus.
Si voleu saber més sobre les possibles solucions, en aquest treball exposem
un seguit de mesures originals i d’altres basades en idees d’economistes experts que
intenten millorar el capital humà de l’economia, el model productiu, els valors i
mentalitat de la societat, les institucions laborals i la legislació laboral existent , amb la
qual cosa es pretén, com a fi últim, augmentar els nivells d’ocupació de l’economia.
Algunes d’aquestes són:
· Un nou contracte únic i flexibilització laboral
· Canvis en la negociació col·lectiva, fiscalitat empresarial i programes formatius
· Model original en les prestacions d’atur
· Impuls a un nou model productiu
Aplicant aquestes propostes creiem que és possible reduir la temporalitat al
mercat laboral espanyol així com també lluitar per aconseguir la plena ocupació
promocionant el treball estable i de qualitat. Tot i que el problema de l’atur genera molt
debat social entre els diferents agents socials, les propostes han intentat cercar el
consens i, sobretot, la millora econòmica de la societat. |
