Este proyecto tiene como objetivo analizar los cambios que se han producido en la formaciónen Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la construcción en los últimos años. A raízde la entrada en vigor del IV Convenio General del Sector de la Construcción y de unarevalorización de la cultura preventiva en las empresas, muchos aspectos han ido mejorando.En este documento se analiza lo que exige el propio Convenio en cuánto a formación enPrevención de Riesgos Laborales, las organizaciones implicadas en el proceso formativo y lasestadísticas en cuanto a personas formadas en el sector. El contacto con entidades y empresases clave para realmente valorar si lo que se está exigiendo por ley se está cumpliendo y de quémanera. Además, y para completar esto, se examina el acceso a todas estas entidadesimplicadas a través de internet y los centros universitarios que imparten la titulación deIngeniería de Edificación, como grado que da competencias para ejercer como Coordinadorde Seguridad y Salud en obras de construcción.Una segunda parte del proyecto, da una serie de pautas a tener en cuenta para ejercer unaformación eficaz y, también, se ha considerado el tema de la información en Prevención deRiesgos Laborales.Después de todos estos análisis, el proyecto concluye que muchos aspectos están mejorandode forma considerable y positiva pero, que no puede ser el final sino, un punto y seguido paracontinuar reduciendo de forma progresiva los índices de accidentalidad en el sector de laconstrucción y seguir instaurando la cultura preventiva en las empresas.