http://www.recercat.cat:80/handle/2072/67120 www.ub.edu Wed, 19 Jun 2013 13:05:58 GMT 2013-06-19T13:05:58Z http://www.recercat.cat:80/bitstream/id/26368/ http://www.recercat.cat:80/handle/2072/67120 http://www.recercat.cat:80/handle/2072/67515 Psicotrastornos laborales, un antes y un después Durán Juvé, Dunia Ponència presentada al "XVII Congreso Espírita Nacional de la Federación Espírita Española" celebrat del 6 al 8 de desembre de 2009 a Alacant; A medida que va transcurriendo nuestra vida, nos vamos encontrando con situaciones en la vida personal y laboral en las que, muchas veces no sabemos qué hacer y también se van dando situaciones difíciles unas detrás de otras que llega un momento que nos podemos sentir de muchas formas. Por ejemplo: podemos sentir ira o miedo por no saber afrontar determinadas situaciones, o podemos sentir confianza en que vamos a poder resolver todas ellas.En las empresas, como en la vida privada, las personas, tienen emociones, tanto positivas como negativas, que tarde o temprano se ponen de manifiesto. La proporción y la intensidad de estas emociones, influirán de manera determinante en la creación de personalidades únicas, dando lugar a diez emociones positivas y diez emociones negativas.El agitado ritmo de vida ha contribuido al desarrollo de problemas psíquicos relacionados con el trabajo y que suponen una combinación de las emociones negativas. http://www.recercat.cat:80/handle/2072/67515 http://www.recercat.cat:80/handle/2072/67514 Aplicación de una técnica operativa con carácter discriminatorio en los procesos de selección de personal Durán Juvé, Dunia; Llopart Pérez, Xavier Comunicació presentada al "X Congreso Nacional de ACEDE" celebrat del 3 al 5 de setembre de 2000 a Oviedo; Existen técnicas clásicas cuya función es seleccionar aquellas personas que son idóneas para un determinado puesto de trabajo. El punto fundamental consiste en adaptar una persona a un perfíl de tareas que esa persona debe desarrollar y al mismo tiempo esa persona debe sentirse parte integrante de la empresa, para conseguirlo, en el presente trabajo expondremos una nueva técnica para la selección de personal ejecutivo y basada en la teoría de los subconjuntos borrosos dentro de las nuevas técnicas operativas de gestión. http://www.recercat.cat:80/handle/2072/67514 http://www.recercat.cat:80/handle/2072/67513 Del Benchmarking al outsourcing estratégico Durán Juvé, Dunia Comunicació presentada al "XIII Congreso Nacional y IX Congreso Hispano-francés de AEDEM" celebrat del 16 al 18 de juny de 1999 a Logroño; El presente trabajo pretende dar una visión particular del benchmarking y del outsourcing. El primero, como instrumento para conocer el perfil estratégico de la empresa y el segundo, como alternativa en el caso que la organización no pueda, por razones de coste, mejorar sus puntos débiles con las mejores prácticas de otra empresa. http://www.recercat.cat:80/handle/2072/67513 http://www.recercat.cat:80/handle/2072/67512 Análisis de los métodos de transporte en la localización de empresas y su aplicación en la incertidumbre Durán Juvé, Dunia Comunicació presentada al "XIII Congreso Nacional y IX Congreso Hispano Francés de AEDEM" celebrat del 16 al 18 de juny de 1999 a Logroño; En el presente trabajo se pretende dar una visión general de los métodos más conocidos de resolución del problema del transporte, introduciendo el método del coste mínimo escalonado en situación de certeza, comparándolos entre sí, así como su aplicación en el campo de la incertidumbre, todo ello, mediante un ejemplo práctico. http://www.recercat.cat:80/handle/2072/67512 http://www.recercat.cat:80/handle/2072/67511 Auditoría de gestión Redondo Durán, Rafael; Llopart Pérez, Xavier; Durán Juvé, Dunia Comunicació presentada al "X Congreso Nacional y VI Congreso Hispano-Francés de AEDEM" celebrat del 11 al 14 de juny de 1996 a Granada; La auditoría de gestión es una técnica relativamente nueva de asesoramiento que ayuda a analizar, diagnosticar y establecer recomendaciones a las empresas, con el fín de conseguir con éxito una estrategia. Uno de los motivos principales por el cual una empresa puede decidir emprender una auditoría de gestión es el cambio que se hace indispensable para reajustar la gestión o la organización de la misma. http://www.recercat.cat:80/handle/2072/67511